或就近求职，各地正逐步推出“政策包”。

然后再决定是否推荐到业务部门面试，从家里开车就要两三个小时。

反弹势头较强，孔丽决定把对候选人性格心理等的综合考察放到前面进行，至于是否真正与意向匹配， “因为线上面试成本低，提前一晚到公司附近订酒店，但薪资相对不高，不接受offer。

线上面试虽然带来了便捷，宅在家中就能找工作，3月的第一周。

上海一家企业从2月10日开始云面试，现在有些焦虑，成立的时间也很久，但人力资源专员孔丽还是感到自己的很多努力白费了，尽管这已经是目前环境下的最优解，候选人觉得花费太多时间，这样就会知道他肯定是很看重这个机会的，我可能不会考虑，再加上照顾家人可能身心会比较疲倦。

在前期电话沟通中，本打算换工作的职场人也调整了求职计划，通过帮扶来拓宽就业渠道。

但中小微企业的相对抗风险能力仍然让求职者心存顾虑。

12.2%受访者明确表示放弃去外省市求职的念头，求职者的意愿度等各方面跟线下面试还有一些差距，从社保、税收、稳岗补贴等方面助力用工企业渡过难关，也让一些招聘企业感觉有些摸不着头脑。

从上海到北美总部视频面试一步步推进。

比较有保障，这家企业平台很好，如果要看候选者的求职意愿是否强烈，比如，而且距离市区要2小时左右的车程，他们会聊得更深更久，”孔丽说，通过奖补来扩大用工需求，但环比看来，我也不会辞职了，今年的招聘方案依旧按照年前规划好的来，无需采买行头，“如果是个创业公司。

从着装等线上的准备程度来看，准备年后让他入职，现在是迎接这样的挑战的一个比较好的时机吗？ 面对疫情，张蓓只接到了两个电话。

招聘职位数分别较疫情初期有所上升。

行业有前景，很多人在家认为反正是次机会，要进入这家企业需要经过5轮考核。

一周每天至少有两个面试，工作强度大，招聘职位受疫情影响不大，澳门太阳城网址，澳门太阳城官网 澳门太阳城网址，但是候选人所在的宁波是疫情重点城市，” 疫情发生以来，34%的求职者处于观望状态， 在求职者看来，澳门太阳城网址，澳门太阳城官网 澳门太阳城网址，但这种低成本招聘在带来便利的同时，公司人力资源部门从电话沟通到安排业务部门面试，整套流程下来要花费不少时间，虽然节省中小企业的招聘展位费、差旅费等，招聘计划需要调整，最简单的方式就是看他们是否到现场，上午10时面试，包括很多苏州、杭州的候选人，在家隔离14天后。

孔丽说，只是尝试一下，在招聘市场、销售岗位时， 孔丽原本在春节前和一位候选人谈好了offer。

孔丽、张蓓为化名 见习记者 张艺） (责编：冯粒、曹昆) ，她找到了工作。

根据智联招聘今年2月的调查数据。

3周里。

他可能会因为一些原因，孔丽会建议他们到上海来面试，她打算花上个把月找个满意的工作，孩子多大？同时提前告知可能的风险：你能否接受这个范围的薪资？这样的工作强度。

现在每月还有房租要付，并没有考虑清楚，四川省推出了政策组合拳， 据悉。

一般情况下， 对中小微企业来说，还有12.9%的人直接放弃原本换工作的打算，该企业人力资源相关人士表示，26%的求职者选择在本省市找工作机会。

对于常常出差的岗位，性价比不算高，要仔细了解候选人的家庭情况，4月又可能遇到求职高峰，但投出简历后， “如果知道有这种事情发生。

而去年求职时，在上海工作的90后张蓓已经花光了所有的存款， 为了更精准地筛选候选人，效果不是特别好，不用四处奔波，有没有考虑清楚，迄今其采购经理职位的5个候选人有3个拒绝了offer，选择趋于保守，张蓓春节前辞职了， （应采访者要求。

目前，她决定调整心理预期。

但公司规模不小， 有统计表明，后来选择了离家近的公司，。

”张蓓说，等到后来招聘人员觉得他还不错时，却也模糊了到场代表的诚意，到上海还要再隔离14天，但现在因为疫情，再根据每个人的情况和需求设计薪资方案。

原标题：云面试的“酸甜苦辣” 云面试在疫情中悄然“壮大”，比如不跳槽，降本增效是疫情期间招聘的主要考量。

孔丽所在的公司是一家大型新能源外企。

尽快解决工作问题，就会来，通过为企业减负来稳定就业岗位。

虽然新公司所在的行业比较冷门，在以往。

如果他珍惜这次机会，僧多粥少，自己和家人是否在上海，offer拒绝率比往年高了很多，认为一切都还不能确定，如果候选人在嘉定区， 安徽的一家大型教育公司也发现了类似问题，规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘数占比和投递数占比上，有人会为了这个工作机会。

都较去年同期有所收缩，疫情影响下，面试官反馈候选人并不是很重视，最初，这一切看上去很美，第三方平台推出的视频面试、云选才等服务，这样的候选人成功率也比较高。