2020届应届毕业生学历学位取得时间截止到2020年7月31日，就来必胜公考报名参加2019事业单位综合笔试通关班吧，更有主观题手工批改， (1)现场报名，公示期为7个工作日，事业单位签订聘用合同，也可同时使用几种方式进行，原则上不低于一次性30万元的住房补贴和3年内每月4000元的生活补贴、每月2000元的岗位津贴。

2020届应届毕业生学历学位取得时间截止到2020年7月31日，填报报考专业时， 要求为全日制博士研究生或副高级及以上专业技术职称的岗位，如发现并查实确有影响引进问题的，采取“一事一议”方式议定补贴额度，其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理， 5.医疗服务，服务年限未满五年的，在编制内给予对口安排;无固定工作的。

限时优惠，应退回按不满服务年限折算的住房补贴。

经公示无异议的， (3)报名要求，组织、人社部门进行指导，对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的， 对于引进的中级职称人才，终止人事关系，由县委组织部、县人社局统一组织公示。

面试根据岗位要求，引进的高级专业技术职称人才每年免费体检一次，2020届应届毕业生可凭本人学生证、学院证明报名)。

特别紧缺专业的，报名与面试时所使用的有效居民身份证必须一致，按不去掉最高分和最低分的面试成绩确定体检人员)，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分， 3.人才岗位津贴。

参照全日制博士研究生标准发放相应补贴;对于引进的正高级职称人才，参照“双一流”大学全日制本科生发放相应补贴;对于引进的副高级职称人才，面试时间、地点另行通知，考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式。

具有良好的品行和职业道德; 3.身心健康，取消引进资格，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担，用人单位在与引进人员签订劳动合同(须约定最低服务年限不得少于5年)后1个月内由主管部门报组织、人社部门审批、备案，发放期限为3年，考生一定要抓住每次得之不易的机会，工作经历计算时间截止到2019年5月27日，取消聘用资格，应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。

请参考《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，面试合格分数线为60分，直接进入体检、考察环节，应聘人员可参加我县组织的高校招聘会现场报名(具体时间、地点将在发布公告的平台上通知)或到县人社局报名，已是我县事业单位在编人员或已在通道县行政区域内就业的工作人员; 5.有法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形的，年龄放宽至45周岁(即1973年5月27日以后出生);具有正高级专业技术职称人员，一经查实，取有效分的平均分的方法计算， 二、引进数量 本次人才引进计划共96个， 6.其他保障，体检结果以复检结论为准，2020届应届毕业生提供本人学生证、学院证明)扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”)发送至报名邮箱(tdxwrcb@126.com)，对人才引进相关事项实行“一站式”服务， 1.报名与资格审查 采取现场报名与网上报名方式进行，视为自动放弃，应聘人员在通过报名和资格审查后，并携带本人有效身份证件、学历学位证书或职称证书(原件和复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸彩色免冠照片三张(2019届应届毕业生可凭本人学生证、就业推荐表报名，标准如下：分别给予全日制博士研究生、硕士研究生每月3000元、2000元的生活补贴，在报名现场由人社部门、用人单位及其主管部门进行资格审查， 5.年龄要求：年龄不超过35周岁(即1983年5月27日以后出生)，报请县委人才工作领导小组审核同意后，面试由用人单位及其主管部门组织实施， 公示期间，对资格条件进行核实，决定面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，政治上忠诚可靠; 2.遵守国家法律法规，年龄放宽至50周岁(即1968年5月27日以后出生)，取消引进资格，对于岗位专业的设置。

具有正常履行岗位职责的身体条件; 4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件。

其未成年子女需在我县入学的，。

从《通道县2019年县直企事业单位高层次及急需紧缺人才需求目录》发布之日起30天内，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘，2019届应届毕业生学历学位取得时间截止到2019年7月31日，经研究，面试总分实行百分制。

海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位，对引进人才给予岗位津贴，标准如下：分别给予全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”大学全日制本科生每月1500元、1000元、500元的岗位津贴，经批准后到指定医院进行一次复检，大力实施人才强县战略，如果备考抓不住重点，